स्टार्टअप दुनिया में एआई के कारण टीम में कटौती अब आम होती जा रही है, लेकिन इसके पीछे छिपा भावनात्मक संघर्ष कम ही सामने आता है। कनाडा स्थित फाउंडर रियलिटी के संस्थापक जॉर्ज पु ने हाल ही में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर अपने अनुभव साझा किए। उन्होंने बताया कि वर्ष 2023 में उनकी कंपनी की टीम 14 लोगों से घटाकर केवल 5 कर दी गई। यह कदम किसी विस्तार रणनीति का हिस्सा नहीं था, बल्कि बढ़ते खर्च और घटते राजस्व के कारण लिया गया एक मजबूरी भरा निर्णय था।
वित्तीय लाभ बनाम भावनात्मक कीमत
जॉर्ज पु के अनुसार, AI के कारण टीम में कटौती उनकी सबसे अच्छी वित्तीय रणनीति साबित हुई। कंपनी ने अगले दो वर्षों तक कोई नई भर्ती नहीं की और कई काम आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस से कराए, जिन्हें पहले इंसानों की जरूरत समझा जाता था। तकनीक ने अपेक्षा से अधिक दक्षता दिखाई और मुनाफा सुधरा।
हालांकि, उन्होंने इसे अपने करियर का “सबसे बुरा भावनात्मक अनुभव” भी बताया। टीम के सदस्यों को हटाना और फिर सीमित स्टाफ के साथ काम करना मानसिक रूप से बेहद कठिन रहा। उन्होंने लिखा कि इस “लीन पाथ” में अकेलापन बढ़ता जाता है और इसकी चर्चा कम होती है।
सोशल मीडिया पर मिली मिली-जुली प्रतिक्रिया
जॉर्ज पु की पोस्ट पर कई उद्यमियों ने प्रतिक्रिया दी। कुछ ने इसे हकीकत बताया कि एआई के कारण टीम में कटौती से उत्पादकता बढ़ती है, लेकिन मानवीय जुड़ाव कम हो जाता है। एक यूजर ने लिखा कि एआई ने काम तो संभाल लिया, लेकिन टीम की ऊर्जा और जुनून की भरपाई नहीं कर सका।
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